2014年1月：公司被评为2013年度兵团商务系统先进企业。


2014年1月：公司被兵团农行评为2013年度外汇核心客户。


2014年1月20日：由兵团国资委宋宝林、张祥美、张显照、赵华组成的考核组，在公司22楼大会议室对公司领导班子进行考核。公司中层管理人员列席参加了会议。


2014年1月22日：公司在海大酒店二楼金殿召开2013年度总结表彰大会暨目标签约大会，并观看了公司纪录片。


2014年3月7日：梁文盈董事长、冯刚总经理前往各个部门，为总公司女员工献花，并送上节日的问候。


2014年3月26日：在公司22楼大会议室，党委书记冯刚与各部门以及子公司签订了2014年反腐倡廉目标责任书、中层廉政从业承诺书、党建工作目标责任书、安全生产责任书。参会人员：公司中层以上管理人员、子公司党支部书记等。


2014年3月28日：公司在22楼大会议室召开2013年度股东大会、第二届董事会第六次会议。参会人员：股东代表、董事、监事、中介、公司会议代表。


2014年4月27日-2014年11月10日：公司引入了“教导模式”文化学习。前后共3批68人，参加了师道书院3期3个模块9天、每批为期3个月。举办了4次大型分享会，2次以“爱心与责任”为主题，2次以“事业与梦想”为主题，68位中高层走上讲台分享心得与感受，累计参加人数1000多人次。今年7月、11月组织了2场大型转训活动，68位中高层担任教导员和天使，累计培训人员500多人。公司的愿景、使命、价值观深深植入到每一个员工的内心，唤醒员工的爱心、责任心，统一愿景，塑造共同价值观，让百亿元银隆国际棉商的伟大事业，成为银隆公司每一位员工共同的事业，上下同欲，共同奋进。培训效果非常显著，每位员工在工作中端正心态，更加努力，更加自信，为公司持续长久的发展奠定坚实的基础。


2014年6月6日：兵团国资委副巡视员季士先同志一行四人，在公司党委书记、总经理冯刚同志的陪同下，赴石河子一二一团新疆宝路食品有限公司指导检查工作，听取了银隆公司上半年的党建工作汇报，对宝路公司申报的精神文明单位进行了验收。


2014年4月-6月，在企业文化培训领导小组的安排下，组织开展了“赞美丽中国?扬银隆风采”摄影大赛、“唱响银隆?精彩绽放”银隆好声音大赛、“情燃梦想?青春绽放”青年演讲比赛以及观看企业管理光碟课程等培训活动，公司积极鼓励年轻的员工发挥各自才能，参与活动方案的策划和组织，主动承担培训项目的策划、实施工作，既锻炼了他们的工作能力，也为公司文化活动的开展培养了人才，取得了良好的效果。


2014年7月4日-7月24日：公司第一批招聘新员工35名全部进行了入职前的培训。通过与乌鲁木齐民族干部学院联合办学，经过为期20多天的半军事化集中培训。帮助新员工建立职业化思维，接受职业化素养系统培训，认同公司企业文化理念。


2014年8月14日：公司党委书记、总经理冯刚同志带队代表公司给农三师44团三中捐赠70台电脑，价值30万元；并给在校表现突出六名贫困大学生送去公司全体员工的爱心捐款36000元。


2014年8月23日：组建成立了公司团委，根据青年团员在基层分布情况，重新成立了11个团支部，经过民主选举产生了公司团委班子和各团支部委员，为青年成长搭建了平台，各团支部独立自主地开展丰富多彩的各项有益活动，活跃职团员青年的业余生活，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质，增强团员青年的凝聚力与战斗力。


2014年9月3日：第三届亚欧博览会在乌市召开，在举行的兵团交易团的签字仪式上公司总经理冯刚同志与乌兹别克斯坦棉商签订15万进口棉的框架协议。


2014年10月12日至14日：乌兹别克斯坦国家政府与国际棉花协会、棉花展望联手举办第十届乌兹别克斯坦国际棉花会议在乌兹别克斯坦的塔什干举办。我公司冯刚总经理一行参加了会议，并做了“构建中乌棉花贸易桥梁”的会议发言，会上与乌兹别克工业机械进出口股份公司签署了15万吨的乌棉进口框架协议。